在历史的长河中,无数智者告诉我们:思维的边界,即是世界的边界。正如古希腊哲学家苏格拉底所言:“我唯一知道的,就是我一无所知。”这种谦逊而开放的心态,正是成长型思维的精髓。在今天这个快速变化的时代,我们面临着前所未有的挑战和机遇。
问题是在发展中解决的。
在面对生活重重困境、面对升职遥遥无期、面对接连不断的重击、面对复杂多变的社会局势,我们易陷入深深无力感中。
思维决定认知,认知决定命运。
偷懒形成的暂时避风港,虽然可以暂时放下努力,沉浸在片刻的安逸之中。但随之而来的往往是自我责备与内心的空虚。
成长型思维者,认为万事万物通过自己的参与都可以改变。
而这些艰难时刻,唯有重拾勇气,咬牙坚持前行,才有可能打破枷锁,迎来属于自己的曙光。
努力不一定成功,但是放弃一定失败!!!
很多时候,不是因为有希望而坚持,而是坚持才有希望。
在这苦苦熬煎的艰难时光,造就坚韧不拔的我们,心智也在不断迭代强化,从而开启逆势。
一、思维方式不同,决定不同的人生
成长型思维的人,抱着试一试的心理,不给自己设限。
再大的挑战,你也可以对自己说:“反正也没啥其他办法,莫不如死马当活马医,试试呗!”
1980年代,正值美国经济不景气时期。克里斯·加德纳尽管是一位聪明勤奋的销售员,但依旧生活困顿。他倾尽所有积蓄购买了一种高科技医疗设备,却由于产品价格昂贵、市场接受度低,克里斯的销售情况不如预期,导致家庭陷入极度贫困。
多重压下,妻子离家出走,克里斯和年幼的儿子一度沦落到无家可归的地步,只能住收容所、公厕,甚至露宿街头。
尽管困难重重,克里斯始终坚守对儿子的承诺,坚持教育他并给他以希望。他抓住一个在知名投资公司实习的机会,虽然这份实习没有薪水保障,但他看到了改变命运的可能性。通过不懈努力和坚定信念,克里斯在激烈的竞争中脱颖而出,最终获得了正式的工作机会,成功转型成为股票经纪人,开始了自己作为金融投资专家的职业生涯。
不要在心里砌上一个看不见的墙,再没可能的事,只要不伤筋动骨,皆可尝试一下。
生活在长久的日常工作中,需要一份可以看到未来、看到希望的曙光,在你有这个机会时,请记得试试,或许这是不同人生的分歧点。
成长型思维的人,总能含笑和挫折过招,不把失败原因归结于外界。
家里务农的老汉说:遇到难事,不能退啊。能退到哪儿?麻绳专挑细处断,你只有跟他拼!
霍金,本世纪享有国际盛誉的物理学家。大学学习后期患上“肌肉萎缩性脊髓侧索硬化症”,半身不遂,禁锢在轮椅上长达20年之久。
霍金没有被病魔击倒,反而以惊人的毅力和智慧继续科学研究,解开了宇宙之谜,成为国际物理界的超新星。他的故事激励着无数人面对困难不屈不挠。
在挫折中汲取养分,并且永无止境地成长。
但总有那么一些人总是找各种各样的外在理由,
外在环境不好,有其他人干扰,另外的同事抢占了最有利的资源,别人有好的家室有好的助力有背景有依靠…
不愿接受自己的平庸,把失败的锅甩给外界,还安慰自己要坐等风起,可这一坐就是一辈子。
成长型思维的人,只专注于自己的目标,而不纠结不值得烂事。
那就是不被过往所束缚,不被情仇所困扰,只专注于自己的目标。
孙宏斌曾是中国联想集团的重要人物,后创立融创中国,成为房地产界的领军人物。
1992年,孙宏斌因故被柳传志送进监狱,大好前程似乎毁于一旦。然而,出狱后的他并没有沉溺于过去的恩怨中,而是迅速调整心态,请求柳传志的帮助,并成功获得投资,开始了自己的创业之路。孙宏斌的这一经历表明,他能够专注于自己的目标和未来,不被过去的失败和挫折所束缚。
成长型思维的人,他们不会被过去的林林总总所困扰,每一个时点,对他们而言,都是一个全新的纪元。
爱迪生在发明电灯的过程中,经历了无数次的失败。然而,他从未将失败归咎于外界因素,而是坚持不懈地寻找新的材料和方法。他曾说:“我没有失败,我只是发现了1万种行不通的方法。”这种专注于目标、不畏失败的精神,正是成长型思维的典型体现。
而有固定思维的人,太专注于脸上的标签,太急于撕下,却没意识到那标签已经黏经贴骨,撕下时便会血肉模糊。
二、成长型思维的优势
成长型思维,是一种积极向上的思考方式,是一种动态的思考方式,是一种持续进取的思维,是一种不断更新的思维。
有成长型思维的人勇于面对挑战和困难。
成长型思维的人将挑战视为成长的机会,面对困难时表现出更强的韧性和乐观态度。他们相信通过不断努力和学习,可以克服任何难题。
有成长型思维的人积极乐观,持续学习与成长。
成长型思维强调学习是持续的过程,人们需要不断吸收新知识、新技能来提升自己的能力。这种思维方式鼓励个体保持好奇心和求知欲,不断追求自我完善。
有成长型思维的人勇于尝试新方法、新思路。
成长型思维鼓励个体勇于尝试新方法、新思路,以创新的方式解决问题。这种思维方式有助于打破常规思维的束缚,推动个人和组织不断向前发展。
有成长型思维的人不固守一点,适时应用成长。
成长型思维强调在持续的学习和成长中,个体能力、方法、思维都在不断积累,以新的方式角度来解决问题,这种思维方式有助于所有问题克服来复盘、升级、提高。
成长型思维,先培养了“把一件事做成”的能力,然后再“做成一件件事”。
做成一件事 不断强化自己的信心,不断积累自己的成功案例;
成为“把一件事做成”的源流,将其铸就的越来越坚实,所应对的范围也越来越宽广。
三、培养成长型思维
(1)坚持行动
坚持行动是培养成长型思维的第一个步骤。只有通过不断地行动,才能够让我们更好地学习和成长。相比之下,固定型思维往往会让人们变得缺乏动力和自信。
(2)持续反思与总结
成长型思维的人们善于反思和总结经验教训,这也是培养成长型思维的重要方式。在成功和失败之后,都要总结经验教训,以此来指导未来的发展。
(3)接受挑战,跳出舒适圈
接受挑战是培养成长型思维的关键。人们需要接受新的挑战和机遇,学会面对风险和不确定性,并从中学习和成长。
(4)持续自我激励
持续自我激励是培养成长型思维的重要因素。人们需要给自己设立目标,并不断激励自己去实现这些目标。这也可以让我们在面对挑战时更加勇敢和自信。
成长型思维其实就是积极心态,对什么都是“小事”心态,不畏惧有信心。培养成长型思维,也可以从这些“小事”着手:
关于“放弃” :我放弃了 → 山不来就我,我去攀山
关于“困难”:这太难了 → 实在不济,找其他人问问呢
关于“足够 ”:已经挺好的了 → 还有哪些方面可以做得更好一点
关于“否定” :我文章写的不太好 → 我要训练我的写作能力
关于“能力 ”:我不会这个 → 我正在学习
没有比脚更远的路,没有比人更高的山。
成长型思维是一种积极向上的思考方式,它让我们能够面对挑战、发现潜力、不断学习和成长。通过学习、实践、反思、总结和自我激励等多种方式,我们都可以培养成长型思维,让自己在工作和生活中取得更好的成果。
路虽远行则将至,事虽难做则可成。
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